600111:北方稀土2017年度社會責任報告
中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司 2017 年度社會責任報告
本公司及董事會全體成員保證公告內容不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對內容的真實、準確和完整承擔個別及連帶責任。
本報告是中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司（以下簡稱北方稀土或公司）連續(xù)第十年向社會發(fā)布的社會責任報告。
報告范圍：
北方稀土及所屬分子公司。
報告時間：
2017年1月1日-2017年12月31日。
報告數據說明：
本報告引用的財務數據與年度報告保持一致，其他數據來自公司內部統計，部分數據根據內容需要前后有所延伸。
報告參考標準：
上海證券交易所《上市公司環(huán)境披露指引》及中國社會科學院《中國企業(yè)社會責任編寫指南》等相關規(guī)定。
報告可靠性聲明：
公司及董事會全體成員保證公告內容不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對內容的真實、準確和完整承擔個別及連帶責任。
一、北方稀土基本情況
（一）公司簡介
北方稀土前身是包鋼8861稀土實驗廠，始建于1961年。1997年9月由包鋼（集團）公司聯合嘉鑫有限公司（香港）、包鋼綜企公司，以包鋼稀土三廠、選礦廠稀選車間資產為基礎，發(fā)起成立股份有限公司并成功上市，成為“中華稀土第一股”，股票代碼“600111”。
經過50多年的發(fā)展，北方稀土已成為擁有37家分子公司的跨地區(qū)、跨所有制、多領域的現代企業(yè)集團，是我國乃至世界最大的稀土生產、科研、貿易基地。公司擁有稀土冶煉分離、深加工、應用產品、科研等完整的稀土工業(yè)體系，能夠生產稀土原料、稀土功能材料、稀土應用產品等門類齊全的稀土產品。公司產品遠銷國內外，原料類稀土產品市場占有率全球領先。
公司不斷健全完善上市公司治理制度，維護投資者合法權益，第一時間披露企業(yè)重大信息，依法保障股東和債權人利益，為客戶創(chuàng)造最大價值。公司堅持綠色發(fā)展、協調發(fā)展，堅持以人為本、善待員工，積極投身社會公益事業(yè)傳遞正能量，以出色的社會貢獻力履行社會責任。
未來，北方稀土將依托資源優(yōu)勢、全產業(yè)鏈與規(guī)模優(yōu)勢、科研與技術優(yōu)勢、政策與區(qū)位優(yōu)勢，緊抓包鋼實施以稀土為重心的戰(zhàn)略轉型發(fā)展機遇，推進質量變革、效率變革、動力變革，加快產業(yè)結構調整和轉型升級，實現高速度、高質量發(fā)展，全力打造“國內最強、世界一流”的稀土行業(yè)領軍企業(yè)。
（二）產業(yè)布局
公司下屬分子公司分布于全國11個省（市）自治
區(qū)
（三）公司發(fā)展戰(zhàn)略
（四）公司治理
2017年，公司始終堅持規(guī)范的法人治理，嚴格按照《公司法》、《證券法》和中國證監(jiān)會、上交所的相關規(guī)定，規(guī)范公司運作，健全完善內控體系，有效落實各項管理制度，完善公司治理結構。
公司股東大會、董事會、監(jiān)事會、經理層各司其職、有效制衡、協調運轉，對經營計劃、投資合作、項目建設等重大事項進行決策落實。2017年，公司共召開股東大會3次、董事會6次、監(jiān)事會6次；董事會各專門委員會和獨立董事充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極參與決策、監(jiān)督事項，針對公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財務報告和審計工作、經營業(yè)績、利潤分配、關聯交易等重要議題充分發(fā)表意見；公司治理結構的穩(wěn)定健全有效保障了公司高速度、高質量發(fā)展。
二、經濟責任
2017 年，稀土行業(yè)在國家系列治理政策的持續(xù)作用下，稀土產
品市場供求關系有所改善，稀土產品價格經歷了由緩慢上漲、快速上漲到回落企穩(wěn)的先揚后抑波動過程，稀土行業(yè)經營績效得到提升。公司抓住有利市場時機，科學施策，協同發(fā)力，圍繞全年生產經營任務目標，強化全面預算管理，科學組產，深化降本提質增效，加強集團績效考核與運營管理，有序推進項目建設和產業(yè)鏈合資合作，加大市場營銷，擴大貿易種類和產銷規(guī)模，全力增加營業(yè)收入與利潤，圓滿完成了各項生產經營任務和目標，公司保持了持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，為社會創(chuàng)造了價值。
三、利益相關方權益保護
（一）制定實施高比例穩(wěn)定現金分紅政策
2017年5月，公司制定實施《股東回報規(guī)劃（2017-2019）》，完善股東回報機制，增強利潤分配決策的透明度和可操作性，明確了投資者的現金分紅預期，為持續(xù)穩(wěn)定回報股東提供制度保障。公司制定了2017年度利潤分配方案，即以2017年12月31日的總股本3,633,066,000股為基數，向全體股東每10股派發(fā)0.35元現金紅利（含稅），共派發(fā)現金紅利1.27億元，保持了高比例現金分紅。公司自2010年以來連續(xù)8年制定實施現金分紅政策，以實際行動踐行了“以良好的經營業(yè)績回報投資者”經營理念。
（二）堅持做好信息披露工作
在“依法監(jiān)管、從嚴監(jiān)管、全面監(jiān)管”新形勢下，公司本著對投資者高度負責的態(tài)度，堅持做好信息披露工作。公司不斷完善信息披露工作機制，優(yōu)化信息披露業(yè)務流程，積極與監(jiān)管機構溝通，提高信息披露質量。公司全年真實、準確、完整、及時、公平地披露臨時公告58次，披露事項涵蓋了定期報告、利潤分配、對外投資合作、關聯交易、發(fā)行公司債券、股東股權解質押等公司重大信息，維護了投資者的知情權，保持了高質量信息披露工作水平，得到監(jiān)管機構高度認可。
（三）堅持做好投資者關系管理
公司注重維護股東合法權益，用實際行動服務投資者。年內，公司通過參加投資者網上集體接待日
活動、接待投資者現場調研、公司
債券發(fā)行路演、股東大會、接聽投
資者來電、上證E互動等多種形式，
加強與投資者的交流互動，增進投
資者對公司的了解，獲得了投資者
的認可。 公司接待投資者現場調研
（四）債權人合法權益保護
2017年，公司完成了兩期共計36億元的公司債券發(fā)行與上市，
公司主體、債項及跟蹤信用評級結果均為AA+，體現了良好的信用水
平和償付能力。目前公司已完成公司債券（第一期）的付息，支付公司債券持有人自2017年3月20日至2018年3月19日的利息1億元，保障了債權人利益。
公司堅持依法經營、誠信經營、互惠共贏經營理念，在與銀行等金融機構互信合作方面，未出現債務逾期或拖欠情況，贏得了銀行等金融機構的高度信任與支持，保持了良好的合作關系。公司按照《對控股子公司貸款擔保管理辦法》為控股子公司貸款提供擔保，認真審核，嚴格履行決策審批程序，保證擔保事項風險可控，有效防范財務風險。
四、安全擔當
北方稀土安全工作從公司實際出發(fā)，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，以安全
生產標準化建設為主題，督促各生產
經營單位認真落實安全生產責任制，
健全安全生產規(guī)章制度，加強宣傳教
育，增強企業(yè)安全和職工自我保護意
識，加強安全監(jiān)督檢查，強化隱患排 公司安全培訓現場
查治理，形成了“橫向到邊、縱向到底”的安全管理網絡，公司安全生產工作穩(wěn)步提升，預防了重特大安全事故發(fā)生。
五、環(huán)保責任與能源管理
環(huán)保治理方面，公司秉承“綠色稀土，和諧共贏”環(huán)保發(fā)展理念，不斷強化環(huán)保基礎管理，提升環(huán)境管理體系運行水平，建立長效考核機制，明確管理責任，對環(huán)保管理上存在的問題進行全面梳理整改；開展環(huán)保專項宣傳培訓，提高全員環(huán)保意識，推動實現綠色生產、綠色辦公。
公司建成稀土生產“三廢”綜合治理技術改造工程，與有資質的企業(yè)簽署《建設新渣庫合作框架協議》，
率先在行業(yè)內實現廢氣達標排放、廢
水資源化再利用、廢渣減量化合法存
放，公司環(huán)保治理水平達到行業(yè)領先。
公司啟動VOCs（揮發(fā)性有機物）治理，
為后續(xù)治理工作確定了方向。 公司“三廢”工程一角
公司認真開展“六五”世界環(huán)境
日宣傳活動，各單位利用宣傳展板、
LED 屏、報紙等載體廣泛宣傳，普及
環(huán)保知識、政策法規(guī)，引導廣大職工
樹立“綠水青山就是金山銀山”的環(huán)
保理念。 公司開展環(huán)保宣傳
能源管理方面，北方稀土初次建立了能源管理體系并通過認證，完善能源管理制度11項，理順能源管理工作流程，全面梳理了能源管理工作中存在不足，確定能源管理工作持續(xù)改進方向，為后續(xù)能源管理工作高效開展奠定了基礎。對重點能耗單位加強能源使用考核，減少不合理用能，與去年同期相比單位產品綜合能耗下降0.27tce/t，節(jié)能效果顯著。
六、科技創(chuàng)新
公司以“轉型升級、創(chuàng)新驅動、優(yōu)化產業(yè)”為指引，持續(xù)加大科研投入，健全科研管理體系，整合優(yōu)勢科技資源，開展技術攻關，在工藝技術進步、節(jié)能環(huán)保、新產品開發(fā)、自主知識產權成果轉化、產業(yè)轉型升級等方面取得長足進步。
公司科研平臺
公司研發(fā)中心
2017年科研成果：
�全年開展科技課題98項；
�獲得專利授權63項，制修訂國家標準18項；
�稀土磁制冷材料及磁制冷冷藏柜，含鑭、鈰稀土PVC熱穩(wěn)定
劑的研發(fā)獲得首屆中國稀土科學技術一等獎；
�復合式永磁室溫磁致冷機的研制、資源節(jié)約型稀土永磁材料研究與開發(fā)、電子級鈰基稀土研磨材料項目分別獲得自治區(qū)科技進步一二三等獎；
�初步掌握白云鄂博中重稀土元素分布規(guī)律與賦存狀態(tài)；
�開發(fā)高純稀土金屬鐿及靶材制備關鍵技術，整體技術指標達到國際先進水平；
�開發(fā)減鏑晶間元素擴散技術，磁體矯頑力提升超過60%；
�開發(fā)鎂基鑭鈰散熱稀土鎂合金和高強度稀土鎂合金，已具備大尺寸稀土鎂合金鑄棒制備能力；
�開發(fā)兩大類稀土鋼用稀土鐵合金產品，達到國內先進水平。
�自主研發(fā)的稀土基柴油車SCR催化劑性能滿足國5排放要求。
七、與員工共成長
公司堅持人本理念，嚴格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，堅持職工代表大會制度、職工代表視察制度、廠務公開制度，暢通員工理性合法表達訴求渠道，建立健全績效考核體系，拓展員工成長成才路徑，打造公司與員工共成長的命運共同體，形成了“我為公司，公司為我”工作氛圍。
（一）薪酬福利保障
公司堅持與員工簽訂《集體勞動合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》，按時足額發(fā)放工資薪酬、繳納社會保險，充分保障了員工合法權益。公司修訂《績效考核辦法》，持續(xù)完善績效考核體系，實現了員工收入與經營指標、管理指標掛鉤浮動，充分發(fā)揮績效考核杠桿作用和激勵導向作用，激勵廣大員工努力提升工作業(yè)績，實現公司發(fā)展與員工自身價值實現的有機統一。
（二）員工職業(yè)發(fā)展
公司注重抓好“三支隊伍”建設，不斷強化干部管理，認真組織開展各層次專業(yè)技術人員、高技能人才的選拔推薦，加強操作人員隊伍建設。
年內，根據公司發(fā)展需要，對部分下屬企業(yè)管理人員進行調整，開展管理干部履職監(jiān)督、述職述廉和廉政教育；2人入選自治區(qū)“草原英才”，2人獲得自治區(qū)人才開發(fā)基金資助，7人入選第二批“鹿城英才”，晉升高級職稱24人、中級職稱44人、初級職稱24人。公司員工的成長成才渠道多元而暢通，為員工實現自身價值搭建了平臺。
公司職工培訓工作有效開展，全年共組織各類培訓班114個，培
訓7946人次，全員培訓率達95%以上。公司積極實施青年素養(yǎng)建設
計劃，助推青年成長成才。堅持辦好團校、講好團課，2017年共舉
辦各類團校培訓班31期，累計培訓團員青年2280余人。組織開展
包頭市稀土化工操作工職業(yè)技能競賽、青年員工公文寫作競賽、財務知識競賽，對成績優(yōu)異的員工給予表彰，營造了尊重知識、尊重人才的良好氛圍。
公司組織青年員工公文寫作競賽與團校培訓班
（三）員工人文關懷
公司關愛員工，體察員工冷暖，了解員工訴求，努力解決員工工作生活中的實際困難。多年來堅持組織開展送清涼、送溫暖、金秋助學、職工健康體檢、療休養(yǎng)等工作。2017年組織慰問困難員工、傷病員工221名，發(fā)放慰問金29.34萬元；為所有女職工進行了女工專項體檢，為149名員工安排了短期療休養(yǎng)，為5名患大病員工賠付職工互助保險2.78萬元，對多名患大病、特殊困難員工及少數民族特困員工開展了專項幫扶；為97名考入一、二本大學的員工子女發(fā)放獎學金15.2萬元。
公司領導慰問生產一線員工
（四）豐富多彩的文體活動
2017年，是北方稀土上市20周年。公司舉辦了“同行20載，
有你更精彩”上市20周年系列活動，組織開展了健步行活動，舉辦
了職工書法、繪畫、攝影展和征文比賽，制作了北方稀土專題宣傳片和形象宣傳畫冊，在《內蒙古日報》《稀土信息》等媒體上進行宣傳，集中展示了北方稀土上市20年來取得的重大成就和員工風采，進一步增強了廣大干部職工對企業(yè)發(fā)展的自信心和自豪感，豐富了廣大員工的精神生活。
北方稀土“同行20載，有你更精彩”上市20周年系列活動
公司還組織了第二屆“稀土杯”乒乓球比賽、機關氣排球比賽，參加了包鋼九人制足球比賽、歌詠比賽等活動。
八、社會責任
公司秉承“立己達人”核心價值觀，熱心社會公益事業(yè)，積極回饋社會，傳播愛心正能量，努力為社會做貢獻，實現企業(yè)價值與社會價值同步提升。
（一）志愿者服務
公司開展了以“助力提質增效，轉型升級，北方稀土青年志愿者在行動”為主題的“青年志愿者服務月”活動，通過形式多樣的活動進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。
公司創(chuàng)新性開展各類志愿者活動，深入開展團組織送溫暖活動，持續(xù)關注困難青工、家在異地單身青工、“五老”人員和環(huán)衛(wèi)工人等社會群體。以扶助“五老”暖心行動、“關愛空巢老人”志愿幫扶、“一助一”、“多助一”等活動為載體，有針對性地開展了生活料理、信息咨詢、心理疏導、文體娛樂、綠化美化等志愿者服務，提升了公司員工的社會責任感和志愿服務水平。
（二）精準扶貧
公司按照精準扶貧計劃，以改善民生基礎社會設施建設為重點持續(xù)幫扶。2017年，公司通過實地走訪、下鄉(xiāng)調研訪查，了解對口扶貧單位固陽縣金山鎮(zhèn)萬和店村實際需求，幫扶價值5萬元的盤條，作為該村脫貧建設的物資。
子公司稀寶醫(yī)療借助自主研發(fā)的“馳影A30”磁共振診療車開展
健康精準扶貧，先后在包頭市奧林中學、麻池鎮(zhèn)、九原區(qū)哈業(yè)腦包，呼和浩特市土默特左旗塔布賽、陶思浩，云南省麗江市等地與當地醫(yī)療機構聯合開展8次愛心診療活動，為240 余名基層群眾提供免費核磁檢查。稀寶醫(yī)療利用最先進的影像診斷技術，提供直接影像支持，全面掌握重癥患者的健康狀況，排查重大疾病，個性化干預高危人群，為基層群眾帶來了健康福音。
稀寶醫(yī)療為基層群眾愛心診療
（三）促進民族團結進步
公司認真貫徹落實中央民族工作會議精神，以各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”為主題，牢固樹立“三個離不開”、“五個認同”思想，積極參與、認真組織“一周兩月”等民族團結進步創(chuàng)建活動，妥善解決和處理涉及少數民族職工切身利益問題，各民族員工和睦相處、和衷共濟，共同推動企業(yè)發(fā)展進步。
公司組織開展了以“民族團結一家親、同心共筑中國夢”為主題的“民族政策宣傳月”活動。活動月期間，公司大力宣傳民族團結進步事業(yè)取得的成就和典型做法，宣傳民族團結進步模范集體和個人，在全公司形成共同維護民族團結進步、共同推動企業(yè)和諧發(fā)展的人文環(huán)境和輿論氛圍。公司還組織員工參加了包頭市“民族政策法律法規(guī)有獎知識競賽”答題活動。
九、每股社會貢獻值
公司堅持向社會披露社會貢獻量化指標――每股社會貢獻值。按照中國證監(jiān)會和上海證券交易所的監(jiān)管規(guī)定，每股社會貢獻值的計算公式為：
每股社會貢獻值=社會貢獻總額÷總股數=（凈利潤+稅費+職工薪酬+利息支出+對外捐贈額+已核算環(huán)境成本-未核算成本）÷總股數 注：公式中所列數據引自經審計的公司2017年度財務報告
凈利潤――歸屬于上市公司股東的凈利潤
稅 費――支付的增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等各項稅費
職工薪酬――支付給職工以及為職工支付的現金
利息支出――償付銀行貸款利息支付的現金
對外捐贈額――營業(yè)外支出中的對外捐贈款項
已核算環(huán)境成本――排污費等
未核算成本――無
根據公式計算得出，公司2017年度每股社會貢獻值為0.58元。
十、社會責任展望
2018 年，公司將繼續(xù)以高度的社會責任感做好生產經營，不斷
提升企業(yè)價值和核心競爭力，努力為股東創(chuàng)造價值，為客戶提供滿意的服務和產品，為員工創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間。公司將以更加飽滿的熱情深化社會責任理念，促進綠色經濟發(fā)展，積極回饋社會，履行企業(yè)社會責任。
中國北方稀土（集團）高科技股份有限公司
2018年4月19日
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